ارائه الگوی پیشگیری از بدقلقی سازمانی در شهرداری مشهد
نویسندگان
doi
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، ارائه الگوی پیشگیری از بدقلقی سازمانی در شهرداری مشهد بـود. روش پژوهش، کیفی و مبتنی بر روش تحلیل مضمون است. جامعه آماري این پـژوهش شـامل خبرگان دانشگاهی و اجرایی بود که نمونـهگیـري بـا اسـتفاده از روش غیراحتمالی به شیوه هدفمند صورت گرفت. جمعآوري اطلاعات تا اشباع نظـري دادههـا ادامـه یافـت و تعداد 15 مصاحبه فردي نیمه ساختاریافته انجام گرفت. فرآینـد کدگـذاري در سـه مرحلـه بـاز، محـوري و گزینشی انجام گرفت و در نهایت به طراحی الگوي مضامین پرداخته شده است. در مجموع 87 کد اولیه ایجاد شد؛ سپس به دلیل کثرت کدها تمامی کدهاي مشابه بر پایۀ قرابت مفهومی و معنایی در گروه خاص خود قرار گرفتند و به 23 مقوله فرعی تقلیل یافتند و نهایتاً بـر اسـاس کـدهاي بـاز ثانویه، هفت مقولۀ اصلی شامل (حکمرانی شفاف و پاسخگو، چابکیساختاری، مدیریت ارتباطات یکپارچه، فرهنگ مسئولیتپذیری، نظام جانشینپروری، مدیریت توسعه پایدار شهری، تصمیمگیری مبتنی بر خرد جمعی) میباشند. در مرحله بعد به منظور برقراري رابطه بین مفـاهیم تولید شده در مرحله کدگذاري کدها و مولفه ها وارد محیط نرم افزار مکس کیـودا شـد و شبکه مضامین ترسیم گردید و الگوی نهایی ارائه شد.