فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف تحقیق حاضر تبیین مدل سکوت سازمانی مبتنی بر فلات شغلی در سازمان ملی استاندارد ایران است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ نحوه گردآوری داده­ها توصیفی – پیمایشی و از نوع تحقیقات کمی می­باشد. جامعة آماري اين تحقيق از کلیه مدیران و کارکنان سازمان ملی استاندارد به تعداد 450 نفر تشکیل گردیده است. حجم نمونه براساس جدول مورگان 208 نفر برآورد گردید. روش نمونه ­ گیری در این پژوهش، نمونه گیری تصادفی ساده بود چراکه امکان لیست­بندی افراد و قرعه­کشی از میان آنان وجود داشت. گردآوری داده­ها از طریق پرسشنامه بسته (طراحی­شده براساس نتایج آزمون تحلیل محتوا و آزمون دلفی) انجام گرفت که پایایی و روایی آن از طریق آزمون­های صورت­گرفته تأیید و به صورت حضوری و همچنین از طریق ایمیل و رسانه‌های اجتماعی در اختیار افراد قرار گرفت. مدل مذکور با استفاده از آزمون مدل معادلات ساختاری از طریق نرم­افزار پی­ال­اس مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تأیر مثبت و معنادار فلات شغلی و ابعاد آن بر سکوت سازمانی است.