فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: مشکلات و چالش‌هایی مرتبط با تبعیض نژادی و اجتماعی در صنعت ورزش، ممکن است به‌عنوان نمونه‌ای از «سبک مدیریت آپارتایدی» در ورزش حرفه‌ای ایران شناخته شوند. رویکردهای مدیریتی که می‌توانند تبعیض را تقویت کنند و تفاوت‌پذیری را افزایش دهند. از این‌رو پژوهش حاضر با هدف حکمرانی خوب در ورزش حرفه‌ای، سعی در ارائۀ مدل مقابله با سبک مدیریت آپارتایدی در باشگاه‌های ورزش حرفه‌ای ایران را دارد.روش پژوهش: این تحقیق، بر اساس رویکرد تحقیق کیفی اجرا شد. برای انجام این مطالعۀ‌ کیفی از استراتژی نظریۀ داده‌بنیاد و رویکرد ساخت‌گرای چارمز استفاده شد. داده‌ها با استفاده از مصاحبه‌های عمیقِ نیمه‌استاندارد یا نیمه‌ساختاریافته جمع‌آوری شدند. مشارکت‌کنندگان در این تحقیق، 21 نفر از مدیران عامل باشگاه‌های حرفه‌ای (فعلی و قبلی ) و خبرگان و افراد کلیدی در سه حوزۀ جامعه‌شناسی، علوم سیاسی و صاحب‌نظران مدیریت ورزشی بودند.یافته‌ها: پس از حدود 370 جمله پیاده‌سازی‌شده از مصاحبه‌ها، بعد از حذف موارد تکراری و غیرمرتبط، 247 مفهوم اولیه و مقوله در کدگذاری اولیه توسط پژوهشگران شناسایی و نشانه‌گذاری شد؛ سپس در کدگذاری متمرکزشده، 58 کد به‌دست آمد و در نهایت در 13 کد محوری ارائه شد.نتیجه‌گیری: مدل حاضر بر اساس منظرهای حکمرانی مطلوب کسب شده و سه محور گفتمان برابری، رویکرد مبتنی بر حقوق بشر و انحلال مسئلۀ تبعیض، یک سبک مدیریت جامع برای مقابله با آپارتاید در ورزش حرفه‌ای ایران، طراحی می‌کند. این سبک جامع مدیریتی، منجر به تشکیل کمیته‌های مستقل و جدیدی خواهد شد.