ارائۀ راهکارهای مؤثر جهت غلبه بر صخرۀ شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان‌های ورزشی ایران

نویسندگان

1 گروه مدیریت ورزشی، دواحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران

2 گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران

3 گروه مدیریت ورزشی، دواحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی ، شوشتر، ایران

4 گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری، ایران.

doi
10.22059/jsm.2023.364583.3193
چکیده

مقدمه: هدف از این تحقیق، اولویت‌بندی عوامل و ارائۀ راهکارهای مؤثر برای عبور از پرتگاه شیشه‌ای مدیریت زنان در ایران بود.روش پژوهش: روش این تحقیق ترکیبی از اکتشافی (کیفی و کمی) است. جامعۀ آماری شامل مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان، فدراسیون‌ها، ادارۀ کل ورزش و جوانان، کمیته‌های ملی المپیک و پارالمپیک و ادارات ورزش و جوانان، اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و مدیران باشگاه‌های ورزشی است.یافته‌ها: عنوان اولویت اول از اهمیت زیادی برخوردار است، همچنین ایجاد بستر فرهنگ‌سازی در راستای توسعۀ نگرش مثبت خانواده و جامعه نسبت به توانایی‌های مدیریتی زنان در اولویت دوم، ایجاد عزت نفس و اعتمادبه‌نفس در زنان مورد بررسی در اولویت سوم، افزایش اعتمادبه‌نفس در شایستگی زنان در سمت‌های مدیریتی ارشد سازمان‌های ورزشی در اولویت چهارم و توجه به تفاوت‌های شخصیتی زنان و مردان در اولویت پنجم قرار گرفت.نتیجه‌گیری: یکی از اهداف این تحقیق، ساده‌سازی پیچیدگی مسیرهای تأثیرگذار بر عوامل تعیین‌کننده و همچنین ارائۀ راهکارهای مناسب برای رفع عوامل مؤثر بر صخرۀ شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان‌های ورزشی ایران بوده است.