فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

‎هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر رسانه‌های اجتماعی بر مدیریت فرهنگی کارکنان با رویکرد رقابتی دانشگاه‌های استان مازندران انجام شده است. پژوهش حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوة جمع‌آوری اطلاعات آمیختۀ اکتشافی متوالی از نوع تدوین ابزار‌ است. جامعۀ آماری این تحقیق شامل تمامی استادان هیئت‌ علمی شاغل در استان مازندران تشکیل می­دهد که با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه ­ای بر حسب فرمول کوکران تعداد 300 نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ ها، بر اساس پرسشنامۀ محقق‌ساخته بوده است. به منظور روایی صوری پرسشنامه از نظرات خبرگان و صاحب­نظران استفاده شده است و نیز پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ سنجیده شدو عدد 90‌/0 به دست آمد که بیان‌کنندۀ پایایی بالا و مورد قبول‌ است. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS23 و بستۀ نرم‌افزاری Lisrel8.8 و با روش تحلیل مسیر تحلیل شد. یافته‌های پژوهش نشان داد رسانه ­های اجتماعی بر مدیریت فرهنگی با رویکرد رقابتی تأثیر دارد. همچنین، مدل‌های ارائه‌شده از برازش مناسب برخوردار بودند.