طراحی مدل مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران

نویسندگان

1 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ساری، ایران

2 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ساری، ایران

3 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری، ساری، ایران

doi
10.22059/jsm.2022.334647.2858
چکیده

مقدمه: این پژوهش با هدف طراحی مدل مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران با استفاده از روش کیفی داده‌بنیاد با رویکرد استراوس و کوربین انجام گرفت. جامعۀ آماری شامل صاحب‌نظران مدیریت دانش و مدیران اجرایی سازمان ورزش شهرداری بود که با نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند و مصاحبه‌‌های نیمه‌ساختاریافته با آنها تا حد اشباع نظری پیش رفت.روش پژوهش: برای تجزیه‌وتحلیل داده‌‌ها، از سه مرحلۀ کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد که در مجموع 58 کد باز به‌دست آمد و در پنج مقولۀ شرایط علی (فرهنگ سازمانی، زیرساخت فناوری، سرمایه‌‌گذاری بلندمدت، نقشۀ راه)، شرایط زمینه‌ای (حمایت مدیران عالی، چرخۀ عمر سازمان، نیروی انسانی خبره و پراکندگی مراکز سازمان)، شرایط مداخله‌‌گر (نقش حاکمیت، حقوق مالکیت مادی و معنوی و رقبا)، راهبردها (توانمندسازی منابع انسانی، دانش‌محور شدن سازمان، اجرای راهبرد مدیریت دانش، طراحی مجدد سیستم پاداش و طراحی مجدد ساختار) و پیامدها (بهبود تصمیم‌‌گیری، توسعه و خلق دانش جدید، افزایش خلاقیت و نوآوری و هویت بخشی) دسته‌بندی شدند.یافته‌ها: با توجه به انجام مراحل کدگذاری، 58 کد باز در 20 مقوله و 5 مؤلفه (شرایط علی، زمینه‌‌ای، مداخله‌‌گر، راهبردها و پیامدهای مدیریت دانش در سازمان ورزش شهرداری تهران) شناسایی شدند.نتیجه‌گیری: با توجه به اینکه فضای سازمان از شکل سنتی در جهت دانش‌محوری تغییر کرده است، سازمان ورزش شهرداری تهران، باید ضمن سازگاری با تغییرات، راهبرد‌‌های مدیریت دانش خود را تنظیم کنند.