بهبود سامانة مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی

نویسندگان

1 گروه مدیریت ورزشی ، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

2 گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

3 گروه مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

doi
10.22059/jsm.2021.326806.2761
چکیده

مقدمه: تحقیق حاضر باهدف بهبود سامانة مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی طراحی و اجرا شد. روش پژوهش: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات آمیخته بود. جامعة آماری پژوهش شامل تمامی نخبگان آگاه به موضوع پژوهش بودند که این افراد، به‌صورت هدفمند انتخاب شدند. این نمونه‌گیری تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و در نهایت 13 نفر به‌عنوان نمونه مشخص شدند. همچنین جامعة آماری در بخش کمی شامل تمامی مدیران تربیت بدنی دانشگاه‌های آزاد اسلامی بود که در نشست‌های این دانشگاه در جهت توسعة امور ورزش و تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی حضورداشتند. بر اساس اطلاعات کسب‌شده، تعداد این افراد 45 نفر مشخص شد که پس از پخش و جمع‌آوری پرسشنامه‌های تحقیق، 37 پرسشنامه تجزیه‌وتحلیل شد. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق مصاحبة نیمه‌ساختاریافته و پرسشنامة محقق‌یافته بود. در بخش کیفی از روش تحلیل تم و در بخش کمی، از روش معادلات ساختاری استفاده شد. تمامی فرایند تجزیه‌وتحلیل داده‌های تحقیق در نرم‌افزارهای SPSS و PLS انجام گرفت. یافته‌ها: نتایج نشان داد که در مجموع شش عامل کلی شامل دانش فنی، نیروی انسانی، سیستم انگیزشی، زیرساخت‌ها، مسائل اجرایی و مسائل فرهنگی به‌عنوان عوامل مؤثر بر بهبود سامانة مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی شناسایی شد. نتیجه‌گیری: پیشنهاد می‌شود تا با مرجع کردن سامانه‌های اطلاعاتی در امور سازمانی، ایجاد تعهد فردی به این سامانه‌ها و همچنین ارتقای سطح سواد اطلاعاتی خود به‌واسطة آموزش‌های فردی و گروهی، زمینة بهبود سامانة مدیریت اطلاعات منابع انسانی و فیزیکی ورزش دانشگاه آزاد اسلامی، فراهم شود.