فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: یکی از نظریه‌های مهم و کاربردی در زمینة یادگیری سازمان، نظریۀ ظرفیت جذب  است. هدف از این پژوهش توسعه و کاربست نظریۀ ظرفیت‌های جذب در کسب‌وکارهای ورزشی بود.روش پژوهش: پژوهش از نظر هدف کاربردی است و به روش کیفی انجام گرفت. داده‌ها با استفاده از مصاحبة نیمه‌ساختاریافته با ۲۴ نفر از مدیران و کارآفرینان صنعت ورزش جمع‌آوری شد. فرایند انجام مصاحبه تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. برای اعتباربخشی به فرایند تحقیق از راهبردهای همسوسازی، اعتباریابی پاسخ‌دهنده، و بررسی همتایان استفاده شد. داده‌ها در دو مرحله کدگذاری شد.یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد الگوی بسط‌یافتة ظرفیت‌های جاذب شامل سه تم اصلی ۱. منابع کسب دانش، ۲. درک، تبدیل و به‌کارگیری دانش و ۳. عواید و پیامدهای توسعۀ دانش در کسب‌وکارهای ورزشی است. نتیجه‌گیری: یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد یک شرکت یا کسب‌وکار ورزشی می‌تواند توانایی‌های راهبرد، نوآورانه و بازاریابی خود را با ایجاد، ذخیره‌سازی و انتشار مؤثر دانش بهبود بخشد. بهره‌گیری از این نظریه به مدیران سازمان‌های ورزشی کمک می‌کند تا با جذب دانش جدید، ایده‌ها و ابداعات جدیدتری در خدمات و محصولات خود ارائه دهند و این امر از منظر برندسازی و اقتصادی به نفع سازمان و شرکت خواهد بود.