طراحی مدل مدیریت استعداد در ورزش کشور

نویسندگان

1 گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

2 گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی ، دانشگاه تهران، تهران، ایران

doi
10.22059/jsm.2021.303442.2493
چکیده

مقدمه: هدف این پژوهش طراحی مدل مدیریت استعداد در ورزش ایران بود.روش پژوهش: روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی و جامعۀ آماری شامل مدیران ورزش، متخصصان دانشگاهی، مربیان و ورزشکاران بود که تعداد 112 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار پژوهش، پرسشنامۀ محقق ساخته بود و روایی ابزار پژوهش، توسط نظر کارشناسان و نرم افزار پی،ال،اس ارزیابی شد. همچنین از آزمون کلموگروف اسمیرنوف، خی دو و روش مدل­سازی معادلات ساختاری در نرم­افزار پی،ال،اس نسخۀ (3.2.8) برای تجزیه تحلیل داده­ها استفاده گردید.یافته ها: نتایج نشان داد در مدل مدیریت استعدادهای ورزشی عوامل اثرگذار را می­توان در چهار لایه و سه مرحلۀ کشف و شناسایی، انتخاب و توسعۀ استعداد بررسی کرد. لایه­ها شامل شاخص­های استعدادیابی، مدیریت و ساختار، ذینفعان و محیط کلان می­باشد. در مدیریت و ساختار چهار بعد الزامات، منابع، فرصت­ها و اهداف در سه مرحله شناسایی شدند. در لایۀ ذینفعان و محیط کلان در مرحلۀ کشف تاثیرگذاری 14 ذینفع و 7 مولفۀ محیطی، در مرحلۀ انتخاب تاثیرگذاری 5 ذینفع و 1 مولفۀ محیطی و در مرحلۀ توسعه تاثیرگذاری 12 ذینفع و 15 مولفۀ محیطی شناسایی شدند.نتیجه گیری: بنابراین بر اساس مدل نهایی پژوهش می­توان اظهار داشت که مدیریت استعداد می­بایست در یک چارچوب جامع و در یک بستر اکولوژیک بررسی شود.