فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: هدف از پژوهش حاضر، بررسی اثر حمایت سازمانی و سرمایه‌های روان‌شناختی بر توانایی انجام کار کارکنان در ادارات ورزش و جوانان غرب کشور بود.روش پژوهش: این تحقیق از نوع توصیفی - همبستگی و از لحاظ هدف کاربردی بود. جامعة آماری تحقیق شامل تمامی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان‌های غرب کشور بود، نمونه‌گیری به‌صورت تمام‌شمار بود که از بین جامعۀ آماری (388 نفر)، 350 نفر به پرسشنامة پژوهش به‌صورت صحیح پاسخ دادند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامة استاندارد توانایی انجام کار (تومی و همکاران، 1991)، حمایت سازمانی ادراک‌شدة آیزنبرگر و همکاران (1986) و سرمایۀ روان‌شناختی لوتانز (2007) استفاده شد. از روش مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس نسخة 2 به منظور آزمون مدل پژوهش، استفاده شد.یافته‌ها: نتایج نشان داد که حمایت سازمانی بر سرمایۀ روان‌شناختی (843/0)، ارتقای سلامتی (112/0) و جلوگیری از بیماری (153/0) تأثیر مثبت و معنا‌داری دارد. همچنین سرمایۀ روان‌شناختی بر ارتقای سلامتی (753/0) و جلوگیری از بیماری (773/0) تأثیر مثبت و معنا‌داری دارد.نتیجه‌گیری: به مدیران ادارة کل ورزش جوانان غرب کشور توصیه می‌شود که با اتخاذ تدابیری برای افزایش حس حمایت سازمانی به کارکنان و همچنین بهبود سرمایۀ روان‌شناختی کارکنان به افزایش و بهبود وضعیت توانایی انجام کار کارکنان تحت مدیریت خود منجر شوند.