فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف پژوهش حاضر، تدوین مدل عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف در زمینۀ اثربخشی سمن‌های ورزشی با نقش میانجی جو اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی بود. جامعۀ آماری پژوهش را تمامی اعضای سمن‌ها و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان خراسان جنوبی به تعداد 550 نفر تشکیل دادند. نمونۀ آماری طبق جدول مورگان 225 نفر به شیوۀ تصادفی در دسترس انتخاب شد. به‌منظور جمع‌آوری داده‌های پژوهش به روش میدانی از پرسشنامۀ استاندارد عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت (2009)، پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ میزان دستیابی به اهداف اصغری در میان و صفایی (1398)، پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ سنجش اثربخشی فعالیت سمن‌های ورزشی اصغری در میان و صفایی (1398) و پرسشنامۀ استاندارد جو اخلاقی سازمان ویکتور و کلون (۱۹۸۷) استفاده شد. پایایی پرسشنامه‌ها در یک آزمون مقدماتی با 30 آزمودنی و با آلفای کرونباخ برای پرسشنامۀ عملکرد شغلی 92/0، دستیابی به اهداف 87/0، فعالیت سمن‌های ورزشی 95/0 و جو اخلاقی 92/0 به‌دست آمد. تحلیل داده‌ها با روش‌های آماری توصیفی و استنباطی، آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و روش تحلیل مسیر با نرم‌افزار اس.پی.اس.اس نسخۀ 22 و لیزرل 8/8 انجام گرفت. نتایج نشان داد مدل پیشنهادی پ‍ژوهش از برازش مطلوب برخوردار است. همچنین جو اخلاقی ارتباط بین فعالیت سمن‌های ورزشی با عملکرد شغلی و دستیابی به اهداف را در ادارات ورزش و جوانان خراسان جنوبی، میانجی‌گری می‌کند. ازاین‌رو توصیه می‌شود با خلق فضای عادلانه و اخلاقی در ادارات ورزش و جوانان زمینۀ رشد بیشتر این نهادها در جامعه فراهم شود.