اعتبار سنجی مدل صلاحیت حرفه ای تکنسین های فوریت های پزشکی سازمان فوریت های پزشکی کشور

نویسندگان

1 دانشیار، گروه مدیریت دولتی، واحد تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

2 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، مدیریت دولتی، علوم انسانی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

3 دانشیار گروه مدیریت دولتی ،واحد بناب ،دانشگاه آزاد اسلامی ،بناب ،ایران

4 استادیار، گروه مدیریت دولتی، واحد بناب، دانشگاه آزاد اسلامی، بناب، ایران

doi
10.22034/popsci.2024.464525.1345
چکیده

هدف: اعتبارسنجی مدل صلاحیت حرفه‌ای تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی به منظور اطمینان از کیفیت و کارایی خدمات ارائه شده در این حوزه است. ارزشیابی دقیق از عملکرد تکنسین‌ها می‌تواند نقش موثری در ارتقای آمادگی و سلامت جامعه داشته باشد. مدل ارزشیابی در سال 1402 با استفاده از مدل‌های بین‌المللی و نظر متخصصین داخلی تدوین و تأیید گردید.روش: در این مطالعه، پرسشنامه‌ای شامل 47 سنجه در 18 زیرمحور و 5 بعد (دانش، مهارت، ویژگی، توانایی و نگرش) طراحی گردید. برای سنجش روایی از نظرات 15 نفر متخصص فوریت‌های پزشکی استفاده شد. جامعه آماری شامل 1523 نفر از کارکنان سازمان اورژانس کشور بود که از این تعداد 307 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری و با مدل‌سازی معادلات ساختاری در نرم‌افزار PLS3 تحلیل شدند.یافته‌ها: نتایج روایی محتوایی سنجه‌ها تأیید شده است. بررسی شاخص‌های برازش مدل نشان‌دهنده وضعیت مناسب آن است. یافته‌ها نشان می‌دهد که بین ابعاد (توانایی، دانش، مهارت، نگرش و ویژگی) با صلاحیت حرفه‌ای ارتباط معناداری وجود دارد. تأثیر مهارت با امتیاز 136/18 و توانایی با کمترین امتیاز 618/9 مشخص شد. این یافته‌ها می‌توانند به بهینه‌سازی مدل‌های آموزشی تکنسین‌ها و بهبود کیفیت خدمات فوریت‌های پزشکی کمک کنند.نتایج: اعتبارسنجی مدل صلاحیت حرفه‌ای برای تکنسین‌های فوریت‌های پزشکی، روندی لازم برای بهبود کیفیت خدمات و ارتقای صلاحیت در این حوزه است. این اقدام به افزایش کارایی خدمات فوریتی و تقویت سیستم بهداشت و درمان می‌انجامد. واژگان کلیدی: اعتبارسنجی، صلاحیت حرفه‌ای، فوریت‌های پزشکی، پیش بیمارستان