رتبه‌بندی عوامل برون‌سازمانی مؤثر بر خودکشی و خودزنی سربازان وظیفه با استفاده از آزمون تی استیودنت

نویسندگان

1 دانشکده ایمنی.جامع امام حسین. تهران. ایران

2 دانشکده ایمنی.جامع امام حسین. تهران. ایران

3 دانشکده ایمنی.جامع امام حسین. تهران. ایران

4 دانشکده ایمنی.جامع امام حسین. تهران. ایران

doi
چکیده

یکی از چالش‌های اصلی که در زمینه عوامل زیان آور روانی وجود دارد و می تواند سلامتی نیروی انسانی را تحت تاثیر مخرب قرار دهد، بحث خودزنی و خودکشی است. هدف اصلی این پژوهش رتبه بندی عوامل برون‌سازمانی مؤثر بر خودکشی و خودزنی سربازان وظیفه می باشد. پژوهش از نوع تحلیلی و مقطعی است. جامعه آماری شامل فرماندهان، فرماندهان یگان قرارگاه، نیروی انسانی پایور، ایمنی و اقدامات تأمینی و سلامت و دفاع زیستی شاغل در یکی از رده های نظامی می‌باشند. حجم نمونه برابر با 86 نفر بوده که به روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب‌شده‌اند.روایی گویه‌های پرسشنامه با روش CVI ارزیابی شد که بیشتر از 8/0 بدست آمد، همچنین پایایی پرسشنامه با روش آلفای کرونباخ 8/0 بوده که مورد تأیید قرار گرفت. داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته به تعداد 24 سوال و با مولفه های فردی، خانوادگی، اقتصادی و فرهنگی-اجتماعی جمع‌آوری گردید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 947/0 بدست آمد. با توجه به اینکه داده های جمع آوری شده از نوع ناپارامتریک بود، تجزیه‌وتحلیل داده ها با استفاده از آزمون تی استیودنت در نرم‌افزار SPSS ورژن 24 انجام شد. یافته‌های پژوهش نشان داد در مولفه عوامل خانوادگی به ترتیب شاخص های طلاق والدین و سابقه خودکشی در خانواده، در مولفه عوامل فردی شاخص های بیماری‌های روحی و روانی سرباز و تأثیرات دوستی‌های نامتعارف سربازان با جنس مخالف، در مولفه اقتصادی مشکلات اقتصادی خانواده سربازان و بیکاری والدین سربازان به‌ویژه پدر خانواده از اولویت و اهمیت بالاتری برخوردار است. .