فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: «هوش معنوی» یکی از مفاهیمی است که در پرتو توجه برخی از روان‌شناسان به حوزۀ معنویت مطرح شده و توسعه پیدا کرده است. از زمانی که مدیران به ضرورت القای حس هدف‌مندی و معنی‌داری در کارکنان پی بردند و برخی از مطالعات نشان داد که در اثر تقویت این هوش، می‌توان کیفیت انجام وظایف شغلی را بالا برد و سازمان‌ها را در راه رسیدن به اهدافشان یاری نمود، هوش معنوی در حوزة سازمانی نیز وارد شد. باتوجه‌به اهمیت و ضرورت این موضوع برای سازمان‌های نظامی و انتظامی، هدف اصلی این پژوهش، تبیین تأثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان پلیس است.روش: تحقیق حاضر ازلحاظ روش، توصیفی و مبتنی‌بر پیمایش و گردآوری داده‌های میدانی است. جامعة آماری آن، 350 نفر از کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان بروجرد بودند که 182 نفر به‌عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و ابزار گرد‌آوری داده‌ها، پرسشنامة معتبر سهرابی و ناصری (1392) بوده است. داده‌ها به نرم‌افزار spss نسخة 20 وارد شدند و تجزیه‌وتحلیل در دو بخش توصیفی و استنباطی ارائه شده است.نتایج: مؤلفه‌های «آگاهی متعالی»، «تجارب معنوی»، «صفات معنویِ بخشش و شکیبایی»، اجزای سازندة هوش معنوی هستند که براساس یافته­های این تحقیق، رابطة معنی‌داری با عملکرد کارکنان پلیس دارند. از بین مؤلفه‌‌های مذکور، صفات معنوی «بخشش و شکیبایی»، بیشترین تأثیر را بر عملکرد کارکنان پلیس دارند و به­ترتیب «تجارب معنوی» و «آگاهی متعالی» در رده‌‌های بعدی قرار دارند.بحث: باتوجه‌به یافته­های تحقیق، می­توان پذیرفت که هوش معنوی، در ارتقای عملکرد پلیس مؤثر است و کارکنان پلیس، هرقدر هوش معنوی بالاتری داشته باشند، عملکرد خدمتی آنان بالاتر می­رود.