ساختار تربیت معلم در کشورهای شرق آسیا با تأکید بر نظام سنجش صلاحیت و رتبهبندی معلمان
نویسندگان
1 مدرس، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران . ایران. (نویسنده مسئول) m.namdari@cfu.ac.ir
2 مدرس، گروه آموزش ریاضی، دانشگاه فرهنگیان، تهران . ایران. m.paknazar@cfu.ac.ir
doi
چکیده
< p dir="RTL">هدف این مقاله، بررسی و واکاوی ساختار نظام سنجش صلاحیت و رتبهبندی معلمان در کشورهای شرق آسیا است. روش بررسی به شیوه کیفی و توصیفی - تحلیلی بود که با بررسی منابع، اطلاعات و دادهها و اسناد در دسترس کشورهای ژاپن، کره جنوبی، چین، تایوان و سنگاپور و با روش تحلیل اسنادی انجام شد. از این رو، از روش نمونهگیری در دسترس استفاده شد. سه مولفه اساسی برای بررسی فرایند رتبهبندی در کشورها مورد نظر قرار گرفت: چارچوب ساختاری، فرآیند ارزیابی، و کاربرد نتایج. یافتههای این پژوهش نشان داد که در کشورهای مورد بررسی، بهمنظور ایجاد ساختاری که در آن جایگاه و ارزش کار معلمی نمایان شود، رتبهبندی یا شکلهای مشابه آن صورت میگیرد. در این بررسی مشخص شد که در فرایند رتبهبندی، مدارس جایگاه ویژهای دارند و نهادهایی برای این ارزیابی ایجاد شدهاند. رتبهبندیها بهشکلهای مختلفی صورت میگیرد اما آنچه وجه اشتراک همه این نظامها بود، توجه به یادگیری دانشآموز بهعنوان عنصر اساسی نظام آموزش و پرورش است. در نهایت پیشنهادهایی برای فرایند رتبهبندی در نظام آموزش و پرورش ایران ارائه شد.