تدوین الگوی توسعة فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه فرهنگیان
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد تهرانشمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 دانشیار، گروه مدیریت فرهنگی، دانشکدة مدیریت، واحد تهرانشمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 استادیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشکدة مدیریت، واحد تهرانشمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 دانشیار، گروه علوم انسانی، دانشکدة علوم انسانی، دانشگاه علوم انتظامی، تهران، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تدوین الگوی توسعة فرهنگ کارآفرینی در دانشگاه فرهنگیان انجام شد. این پژوهش از نوع مطالعات کیفی است که از نظریه دادهبنیاد استفاده شده است. مشارکتکنندگان شامل متخصصان و صاحبنظران حوزة کارآفرینی، مدیریت آموزشی، برنامهریزی آموزشی و مدیریت آموزش عالی در کشور و مسئولان دانشگاه فرهنگیان بودند، که از طریق روش نمونهگیری هدفمند 12 نفر به عنوان مطلعان کلیدی انتخاب شدند. دادهها از طریق مصاحبة نیمهساختاریافته گردآوری شد. اعتبار و روایی دادهها از دو روش بازبینی مشارکتکنندگان و کدگذاری مجدد توسط خبرگان به دست آمد. دادهها به وسیله کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند، تعداد 136 کد باز، 26 مفهوم و 17 مقولة احصاء شد. مقولههای عمده و هستهای در قالب ابعاد ششگانه شرایط علّی از جمله (تجاریسازی فعالیتهای پژوهشی، توسعة سرمایهگذاری، توسعة مکانیزمهای مالی، توسعة مهارتهای شغلی)، پدیدة محوری (توسعة کارآفرینی آموزشی، توسعة شبکههای اجتماعی، یادگیری مشارکتی)، شرایط زمینهای (کارگروهی، توسعة هویت آموزش، توسعة هنجارها)، شرایط مداخلهگر (تمرکز بر تغییرات، حمایت بیرونی)، راهبردها (توسعة قوانین حمایت گرایانه، حمایت بیرونی) و پیامدها (توسعة فردی و توسعة دانشگاه) طبقهبندی شد و در نهایت، مدل پارادایمی پژوهش ارائه شد.