اثر کیفیت زندگی کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش
نویسندگان
1 استادیار، گروه آموزش تربیت بدنی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
2 استادیار، گروه آموزش تربیت بدنی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
3 دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
doi
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر کیفیت زندگیِ کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان بود. روش تحقیق کاربردی، از نوع توصیفی- همبستگی بهروش میدانی است. 130جامعة آماری معلمان ورزش استان زنجام بود. نفر از معلمان ورزش استان (460 نفر در 14 منطقه) بر اساس جدول مورگان و به روش نمونهگیری طبقهای در پژوهش شرکت کرده و به دو پرسشنامۀ استاندارد فلات شغلی میلیمن (۱۹۹۲) و کیفیت زندگیِ کاری والتون (1973) با پایایی (آلفای کرونباخ به ترتیب 82/0 و 81/0) و روایی قابل قبول پاسخ دادند. تحلیل دادهها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با آزمونهای کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون در نرمافزار اس پی اس اس انجام گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری و خردهمقیاسهای آن بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان تأثیر دارد. بنابراین، با توجه بیشتر به عوامل کیفیت زندگیِ کاری معلمان ورزش میتوان با کاهش فلات شغلی آنان در مسیر سازمانی پویا و هدفمند گام برداشت.
