فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مقدمه: رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده‌های دندانپزشکی تا کنون چندان مورد مطالعه قرار نگرفته است. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشکده‌های دندانپزشکی شهر تهران  انجام شد.مواد و روش‌ها: در این مطالعه توصیفی-مقطعی، اعضای هیات علمی دانشکده های دندانپزشکی دانشگاه شهید بهشتی، شاهد، تهران و آزاد  در سال ۹۸-۱۳۹۷ انتخاب و با استفاده از پرسشنامه‌ی رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (44 سوال)،  اطلاعات دموگرافیک و رضایت شغلی  آن‌ها در 6 حیطه مختلف شامل حقوق و مزایا، فرصت‌های ارتقاء و رشد فردی، نحوه‌ی سـرپرستی و ارتباطات، شرایط روانی و امنیت شـغلی، شرایط فیزیکی و ماهیت کار بدست آمد. پاسخ‌ها با مقیاس لیکرت از ۱ تا ۵ به هر یک از سوالات اختصاص یافت. از آزمونهای آماری Kruskal wallis ، آزمون T مستقل و ضریب همبستگیspearman  جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید.یافته‌ها: ۱۶۴ نفر از اساتید پرسشنامه ها را تکمیل کردند. بیشتر اساتید رضایت متوسطی در اکثر حیطه‌ها داشتند. طوری که %46/3 رضایت متوسطی درباره حقوق و مزایا، %48/3 در حیطه فرصت‌های ارتقاء و رشد فردی، %70 در حیطه نحوه‌ی سـرپرستی و ارتباطات، %46/6 در حیطه شرایط روانی و امنیت شـغلی، % 60/4 در حیطه شرایط فیزیکی ، %54/3 در حیطه ماهیت کار و %78/4 نیز در کل حیطه‌ها رضایت متوسطی را نشان دادند. ارتباط معنی‌داری بین سن و امتیازات رضایت شغلی در حیطه‌های حقوق و مزایا و نحوه‌ی سرپرستی و ارتباطات دیده شد.(p<0.05) با افزایش سن افراد، میزان رضایت شغلی در حیطه حقوق و مزایا افزایش و در حیطه نحوه‌ی سرپرستی و ارتباطات کاهش پیدا کرده بود.نتیجه‌گیری: طبق یافته‌های این مطالعه، بیشتر اعضای هیات علمی دانشکده های دندانپزشکی تهران رضایت شغلی متوسطی نشان دادند. بیشترین رضایت شغلی در حیطه ماهیت کار و کمترین در حیطه حقوق و مزایا دیده شد. استفاده از یک سیستم ارزشیابی مناسب برای بهبود میزان رضایت شغلی در حیطه‌ی حقوق و مزایا ضرورت دارد.