فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مطالعة حاضر با هدف بررسی وضعیت سایش اجتماعی کارکنان و رابطة آن با بیگانگی شغلی کارکنان اداره‌کل آموزش و پرورش لرستان انجام شد. روش مطالعه، توصیفی تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعة آماری شامل تمامی کارکنان اداره‌کل آموزش و پرورش استان لرستان در سال تحصیلی 1395 به تعداد 371 نفر بودند که تعداد 191 نفر به روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شد. ابزارگردآوری داده‌ها پرسشنامه‌های استاندارد سایش اجتماعی دافی و همکاران (2002) و بیگانگی شغلی صداقتی‌فرد و عبدالله‌زاده (1388) بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون خی‌دو ، رگرسیون گام به گام استفاده شد. داده‌ها توسط نرم‌افزار 21SPSS تحلیل شد. یافته‌ها نشان داد ضریب همبستگی چندگانه بین سایش اجتماعی کارکنان و بیگانگی شغلی کارکنان برابر با 438/0 و ضریب تعیین آن برابر با 191/0 بود. همچنین، ضریب هبستگی پیرسون بین بعد سایش سرپرست در ابعاد سایش اجتماعی و بیگانگی شغلی (405/0 = r) و بعد سایش همکار در سطح فردی از ابعاد سایش اجتماعی و بیگانگی شغلی (377/0 = r) در سطح آلفای 1 درصد معنا­داربود (001/0>P).