فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف: ارائه الگوی پارادایمی برای تبیین راهبردهای گزینش و جذب نیرو در سازمان بسیج  بر مبنای سه مؤلفه دکترین، سیاست و هدف مستخرجه از مکاتب فکری ذو فلسفی حضرت امام خمینی(ره) و مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) بر مبنای انطباق نظریات و منویات امامین با گفتمان ولایت فقیه. روش‌شناسی پژوهش: این تحقیق به روش تحلیل محتوا و بر اساس نظریه داده بنیاد گفتمان ولایت فقیه در الگوهای تأمین نیروی انسانی در سازمان بسیج را در محیط نرم‌افزار MAXQDA مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و با استخراج مفاهیم و مقوله‌ها تبیین و الگوی راهبردی بر مبنای سه سطح اهداف، دکترین و سیاست‌ها ارائه می‌نماید. یافته‌ها: راهبرد تأمین و جذب نیروی انسانی کارآمد بر مبنای؛ تعریف الگوهای جذب بر مبنای تحولات سیاسی و امنیتی در کشور و منطقه، لزوم جذب نیرو از تمام اقشار در سازمان بسیج، جذب نیروهای متخصص در تمام حوزه‌های علمی، عدم اِعمال محدودیت‌های قومی، جغرافیایی، مذهبی در فرایند تأمین نیرو در بسیج، لزوم ملاحظه عوامل تخریب‌گر در فرایند جذب نیروی بسیجی، تعریف ملاحظات رفتاری، اخلاقی، انضباطی، اعتقادی، انقلابی در تأمین نیروی انسانی از بین بسیجیان در سایر نیروهای مسلح است. نتیجه‌گیری: الگوی استخراج شده از تجزیه و تحلیل مدل پارادایمی مؤیّد آن است که؛ شاخص‌های تعریف شده از یک بسیجی بر مبنای گفتمان ولایت فقیه در تبیین راهبردهای کلان تأمین نیروی انسانی سازمان بسیج، برآیندی از ویژگیهای شخصیتی، اعتقادی، علمی، سازمانی، نظامی، فرهنگی، انقلابی شخص بسیجی است.