طراحی مدل مدیریت راهبردی متعادل در آرشیو ملی ایران

نویسندگان

1 گروه مدیریت فرهنگی و مدیریت رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران، ایران

2 دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه‌ریزی فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات،تهران.ایران

3 گروه مدیریت فرهنگی و مدیریت رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

4 گروه مدیریت فرهنگی و مدیریت رسانه، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

doi
10.30484/ganj.2024.3198
چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای مدیریت راهبردی با رویکرد تعادل سازمانی در آرشیو ملی ایران است.روش­‌شناسی: روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی؛ برحسب نوع داده، آمیخته (کیفی-کمی) اکتشافی و برحسب روش گردآوری داده‌ها توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری در بخش کیفی را ۱۵ نفر از نخبگان علمی و تجربی حوزه مدیریت تشکیل داده است که با در نظر گرفتن قانون اشباع، انتخاب شده‌­اند. در بخش کمی نیز بر اساس نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌­ای، حجم نمونه 320 نفر از متخصصان سازمان اسناد و کتابخانه ملی ایران انتخاب شده­‌اند. روش تحلیل داده‌ها در بخش کیفی بر مبنای تحلیل مضمون و کدگذاری نظری است. در ابتدا شبکه­‌ی مضامین پایه، سازمان‌­دهنده و فراگیر از ادبیات، پیشینه و متون مصاحبه استخراج و مقوله‌­بندی شده و با استفاده از نرم افزار MaxQda2018 کدگذاری صورت گرفته است.‌ در ادامه برای تایید شاخص‌­ها، مولفه‌­ها و ابعاد و الویت‌­بندی آن­ها و سپس ارائه مدل و اعتبارسنجی مدل مدیریت راهبردی متعادل در آرشیو ملی ایران از آزمون‌های کولموگروف‌اسمیرنف، تحلیل عاملی تاییدی و t تک­‌نمونه­‌ای با استفاده از نرم‌افزار لیزرل و اسمارت.پی. ال .اس استفاده شده است.  یافته‌­ها: از نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل کیفی داده‌ها، 16 شاخص، ۱۸ مولفه و 5 بعد اصلی برای مدل مدیریت راهبردی متعادل به عبارت بازآفرینی مدل کسب و کار، مدیریت دانایی، نوآوری، رهبری و فرهنگ تعاملی شناسایی شده‌­اند. مدل راهبردی ارائه‌شده برای آرشیو ملی ایران دارای یک چرخه­ تعاملی است که از بین ابعاد، بعد نوآوری در الویت اول و راس چرخه قرار گرفته است. از بین 18 مولفه نیز درک اقتصادی و سودآوری، نوآوری فرآیندها، فرهنگ تعاملی انتشار دانایی، رهبری فرایندهای کارآفرینی و یادگیری دوسویه دارای الویت اول ابعاد پنجگانه و در راس  این چرخه قرار گرفته است.