فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در سال‌های اخیر توجه به شرکت‌های دانش‌بنیانی که وارد عرصه بین‌الملل شده‌اند، به یکی از سیاست‌های اصلی کشورهای درحال‌توسعه تبدیل شده است؛ زیرا این شرکت‌ها نقش مهمی در نوآوری صنعتی، ایجاد اشتغال و افزایش بهره‌وری دارند. هدف این پژوهش، ارائه چارچوبی مفهومی برای تبیین ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های توسعه سرمایه انسانی کارآفرینانه در شرکت‌های دانش‌بنیان بین‌المللی است. پژوهش از نظر هدف، توسعه‌ای و از نظر ماهیت داده‌ها کیفی است. جامعه پژوهش شامل متخصصان، مدیران و صاحب‌نظران مرتبط با حوزه سرمایه انسانی است که به‌صورت هدفمند انتخاب شدند و دارای تجربه فعالیت در شرکت‌های دانش‌بنیان بین‌المللی بودند. داده‌ها از طریق مصاحبه عمیق با ۱۵ نفر از خبرگان و بررسی ۶۳ پیشینه تجربی(منابع علمی، مقالات و مطالعات پیشین) گردآوری شد و با روش تحلیل مضمون و به‌کمک نرم‌افزار مکس‌کودا تحلیل گردید. یافته‌ها منجر به شناسایی مدلی سه‌سطحی شامل شش بُعد اصلی (عوامل درون‌سازمانی، عوامل فردی، شرایط تسهیل کارآفرینی، عوامل برون‌سازمانی، همسوسازی اهداف و دستاوردها)، بیست‌وسه مؤلفه و بیش از صد شاخص شد. نتایج نشان داد که توسعه سرمایه انسانی کارآفرینانه فرایندی چندسطحی است که در تعامل عوامل فردی (ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌های ارتباطی و هوش فرهنگی)، سازمانی (فرهنگ نوآوری، مشارکت‌پذیری و زیرساخت‌های فناورانه) و محیطی (اکوسیستم کارآفرینی، حمایت نهادی و شرایط اقتصادی) شکل می‌گیرد. مدل ارائه‌شده، ضمن تمرکز بر سطح شرکت‌های دانش‌بنیان بین‌المللی، پویایی سرمایه انسانی کارآفرینانه را در تعامل میان شرکت‌ها و سایر بازیگران اکوسیستم تبیین می‌کند و می‌تواند مبنایی برای طراحی راهبردهای توسعه و نگهداشت سرمایه انسانی کارآفرینانه در این شرکت‌ها باشد.