شناسایی مولفه های پیاده سازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی با رویکرد فراترکیب
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد،واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
3 دانشیار گروه مدیریت دولتی،دانشکده مدیریت،دانشگاه پیام نور غرب استان تهران،تهران،ایران
doi
چکیده
پیادهسازی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی در ایران رویکردی است که در دهه اخیر با رواج استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی برعملکرد در دستگاههای اجرایی و ظرفیتقانونی ایجاد شده در بودجه سنواتی، از سوی دستگاههای اجرایی مورد توجه قرار گرفته است که بواسطه نو بودن این تجربه در کشور اثربخشی این شیوه از پرداخت در بخش عمومی با ابهام مواجه است و نیاز است برای حل چالشها و موانع استقرار آن و همچنین پیادهسازی کارا و اثربخش این شیوه از پرداخت در بخش عمومی مولفههای کلیدی آن شناسایی شود. در این مقاله مستخرج از نتایج یک پژوهش کیفی در دو گام نسبت به شناسایی مولفههای مذکور اقدام شد.در گام نخست با بهرهگیری از رویکرد کیفی فراترکیب مؤلفههای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد شناسایی و در گام بعدی مؤلفههای شناسایی شده مبتنی بر نظرات پانزده نفر از متخصصان و خبرگان و بهرهگیری از شیوه دلفی نهایی شد. خبرگان و متخصصان انتخاب شده از میان مدیران ارشد حوزه ICT بوده و به صورت نمونهگیری هدفمند انتخاب شدهاند. در نهایت با برآیند دو فاز و سنجش پایایی مؤلفههای به دست آمده با نظرات متخصصان و خبرگان و بهرهگیری از شاخص کاپا شش مولفه شامل مؤلفههای "آمادگی سازمان"، "تعامل و ارتباط موثر"، "رویههای قانونی"، "رویههای شفاف" ، "رویههای مستند" و "طراحی سیستم منصفانه" بعنوان مولفههای اصلی در طراحی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد شناسایی گردید.