فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، ریسک‌هایی وجود دارند که عدم توجه به آنها پیامدهایی را در پی خواهد داشت. ازاین‌رو پژوهش حاضر تدوین‌شده است تا به شناسایی ریسک‌های منابع انسانی و به دنبال آن ارائه راهکار‌های اثربخش و کارآمد بپردازد. این پژوهش در تلاش است تا با شناسایی ریسک‌های منابع انسانی پیامد‌های ریسک‌ها را مدیریت کند تا درنهایت منجر به بهبود مدیریت ریسک، به‌ویژه ریسک‌های منابع انسانی شود. برای رسیدن به این مقصود، پژوهش حاضر را با استفاده از روش تحلیل تم(تحلیل مضمون) انجام شد. پژوهش حاضر، پژوهشی کیفی از نوع توصیفی، تحلیلی و کاربردی است.جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش بر اساس روش کتابخانه‌ای و سپس از طریق مصاحبه انجام شد. شرکت‌کنندگان در مصاحبه ۱۳ نفر بودند که همگی از خبرگان اجرایی و علمی در حوزه اداری استخدامی کشور و منابع انسانی بودند که به صورت نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش، بررسی پژوهش‌ها و مقالات پیشین و مصاحبه بود. ریسک‌های به‌دست‌آمده شامل ۵ تم اصلی بود که عبارت‌اند از: ۱. ریسک‌های برنامه‌ای ۲. ریسک‌های اجرایی ۳. ریسک‌های حمایتی ۴. ریسک‌های هزینه‌ای ۵. ریسک‌های مقرراتی کلیدواژه‌‌ها: روش تحلیل تم؛ ریسک؛ ریسک‌های منابع انسانی؛ قانون مدیریت خدمات کشوری؛منابع انسانی.