فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

در دنیای در حال تغییر و غیر قابل پیش‌بینی امروز که مشاغل و مسیرهای شغلی نیاز به ایفای نقش افراد در موقعیت‌های گوناگون دارند، سرمایه مسیر شغلی، با فراهم آوردن مجموعه‌ای از مهارت‌ها، شایستگی‌ها و قابلیت‌های کسب شده در طول زندگی حرفه‌ای افراد، به آنها کمک می‌کند تا برای مشاغل مختلف آمادگی و توان کافی داشته باشند. هدف این پژوهش، شناسایی مولفه‌های موثر بر سرمایه مسیر شغلی مدیران ارشد در سازمان‌های دولتی است. این پژوهش از نظر نوع و ماهیت داده‌ها دارای رویکرد کیفی و از نظر هدف کاربردی می‌باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران سازمان‌های دولتی استان قم می‌باشد که 9 نفر از آنها با روش نمونه‌گیری هدفمند و فن گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار جمع‌‌‌آوری داده‌ها مصاحبه‌های نیمه ساختار یافته می‌باشد که با روش تحلیل مضمون مورد تحلیل قرار گرفته است. 97 مفهوم در قالب 11 مضمون فرعی و 4 مضمون اصلیِ شایستگی‌های فردی، شایستگی‌های بین‌فردی، پویایی‌های گروهی و تسهیل‌گرهای سازمانی به‌عنوان مولفه‎های موثر بر سرمایه مسیر شغلی در سازمان‌های دولتی شناسایی شد.