شوکها، استراتژیهای مدیریت فردی و تصمیمهای مرتبط با مسیر شغلی در دوران همهگیری کووید ـ 19: پژوهشی دادهبنیاد مبتنیبر رویکرد جیوئیا
نویسندگان
1 استادیار، گروه مدیریت و برنامه ریزی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران،
2 استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
doi
چکیده
این پژوهش با هدف واکاوی شوکهای مسیر شغلی حاصل از همهگیری کووید ـ 19، استراتژیهای فردی مدیریت مسیر شغلی و تصمیمات اتخاذشده صورت گرفته است. جامعه مورد بررسی ورزشکاران حرفهای بودند که ورزش برای آنها نه یک سرگرمی و تفریح، بلکه یک شغل و حرفه محسوب میشود. جهت انتخاب اعضای نمونه برای انجام مصاحبههای عمیق، از روش نمونهگیری هدفمند و تکنیک گلوله برفی استفاده، در مجموع 14 مصاحبه انجام و جهت تجزیه و تحلیل دادهها، از روش جیوئیا استفاده شد. تجزیه و تحلیل دادهها حکایت از 57 کد اولیه، 16 مضمون و سه بُعدِ شوکهای مسیر شغلی، استراتژیهای مدیریت فردی مسیر شغلی و تصمیمهای استراتژیک مسیر شغلی داشت. یافتهها نشان میدهد که همهگیری کووید ـ 19 منجر به ایجاد هفت دسته شوک مسیر شغلی مشتمل بر ازدسترفتن فرصت توسعه حرفهای، ایجاد محدودیت در منابع فیزیکی، ایجاد محدودیت در منابع مالی، تنش روانی، تنش فیزیکی، عدم قطعیت شغلی و محدودشدن فرصت اندوختن تجربه برای ورزشکاران حرفهای شده است. ورزشکاران حرفهای در قبال شوکهای ایجادشده، هفت دسته استراتژی فردی مشتملبر اجتناب، پذیرش، فرافکنی، بازنگری مثبت، کسب حمایت اجتماعی، توجه به امور متداول روزانه و حل مسئله را اتخاذ کردهاند. برآیند شوکهای حاصله و استراتژیهای فردی اتخاذشده، منجر به اتخاذ دو دسته تصمیم ترک مسیر شغلی ورزشی و تداوم مسیر شغلی ورزشی شده است.