فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

برنامه­های بازنشستگی سنتی مزایای معین به‌تدریج تسلط خود را در سیستم­های بازنشستگی بسیاری از کشورها از دست داده­اند و طی چند دهه گذشته تغییر تدریجی به سمت طرح­های مشارکت معین صورت گرفته است. در بین مطالعات صورت گرفته، ضعف توجه به نحوه مدیریت طرح‌های مشارکت معین مشهود است. این مطالعه با استخراج ویژگی‌های مدیریت بهینه طرح‌های بازنشستگی مشارکت معین به دنبال شناسایی عوامل مؤثربر پیاده‌سازی موفقیت‌آمیز این طرح‌ها است. با توجه به هدف تحقیق، روش کیفی فراترکیب انتخاب گردید و با بررسی و تحلیل عمیق ادبیات موضوع در بازه زمانی سال‌های 1980 تا 2020 و تحت مراحل هفت‌گانه روش فراترکیب سندلوسکی و باروسو و با استفاده از کدگذاری، مفاهیم آشکار مؤثر بر مدیریت طرح‌های مشارکت معین استخراج گردید. نتایج حاصل از تحلیل‌های صورت گرفته نشان داد که در حوزه مدیریت بهینه طرح‌های مشارکت معین، 5 مقوله اصلی شامل ساختار طرح، سرمایه‌گذاری طرح، سیاست پشتیبانی از طرح، مشارکت و راهبری آن می‌بایست موردتوجه قرار گیرد. در نتیجه با توجه به نقش‌آفرینی وجوه مختلف در این طرح‌ها، پیاده‌سازی و مدیریت آن با چالش مواجه بوده و موفقیت طرح درگرو نگاه جامع و سیستماتیک به عوامل ارائه شده در این مطالعه می‌باشد.