فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش، تبیین و ارزیابی فعالیت‌های مدیریت منابع انسانی سبز براساس مدلAMO در شرکت معادن ذغال‌سنگ کرمان است. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات، جزء پژوهش‌های ترکیبی (کیفی ـ کمی) است. در بخش کیفی با انجام 14 مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و با بهره‌مندی از روش تحلیل تم، داده‌های به‌دست‌آمده بررسی و تم‌ها، طبق مدل AMO در سه دسته توانایی سبز، انگیزش سبز و ارائه فرصت‌های سبز قرار گرفتند. در بخش کمی، پرسش‌نامه‌ای براساس مصاحبه‌ها متناسب با مدل، طراحی و بعد از سنجش روایی و پایایی پرسش‌نامه‌ها توزیع گردید. جامعه آماری به تعداد 600 نفر و حجم نمونه براساس جدول گرجسی و مورگان، 234 نفر تعیین شد. تجزیه و تحلیل داده‌های پژوهش در سطح آمار توصیفی با استفاده از نسخه 23 نرم‌افزار SPSS و روش الگویابی معادلات ساختاری، با استفاده از نسخه 23 نرم‌افزار AMOS انجام گرفت. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری تأییدکننده مدل بود. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که از بین سه مؤلفه، «انگیزش سبز» با بیشترین ضریب مسیر و «توانایی سبز» با کمترین ضریب مسیر و از بین هفده زیرمؤلفه، «آموزش و توسعه سبز» با بیشترین ضریب مسیر و «مزایا و خدمات سبز» با کمترین ضریب مسیر، تبیین‌کننده مدل می‌باشند بنابراین، برای تغییر نگرش کارکنان در حوزه محیط زیست و فراهم‌کردن سازمان پایدار، مهم‌ترین راه‌کار شرکت معادن ذغال‌سنگ، آموزش و افزایش دانش زیست‌محیطی کارکنان است.