شناسایی شایستگیهای مدیران اصلح؛ تحقیق موضوعی در قرآن کریم
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پردیس البرز دانشگاه تهران، تهران، ایران.
2 دانشیار، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران.
3 استادیار، علوم قرآنی، پژوهشکده علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، تهران، ایران.
4 نویسنده مسؤل: استاد، مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران.
doi
چکیده
مدیران و نحوه عملکرد آنان در هر نظام، نشانگر اراده حکومت در دستیابی به آرمانها و اهداف وعده دادهشده است، بنابراین تعیین شایستگیهای مدیران اصلح و شایسته، همچنین انتخاب و توسعه مدیران براساس آن، یکی از مسائل اصلی حکومتهای متعالی است. کشورهایی همچون جمهوری اسلامی ایران که در مسیر رشد و توسعه گام برمیدارند، برای اداره خود، نیازمند مدیرانی اصلح و شایسته میباشند، بدینسبب و باتوجهبه ضرورت تبیین شایستگیهای مدیران باتوجهبه شاخصههای بومی و فرهنگی و مبتنیبر جهانبینی اسلامی، این تحقیق شناخت شایستگیهای موردنیاز مدیران اصلح برای ادارهکردن سازمانها و جوامع از دیدگاه قرآن کریم را بهعنوان هدف اصلی دنبال نموده و با بهرهگیری از روش تحقیق موضوعی در قرآن کریم و تدبر سیاقمحور، 104 زیرمؤلفه شایستگی مرتبط با مدیران اصلح را در 14 شایستگی اصلی و قابلدستهبندی در چهار طبقه کلی شامل: شایستگیهای هدایتگری، شایستگیهای معنوی، شایستگیهای ذهنی و شایستگیهای اجتماعی معرفی مینماید.
