ارائۀ مدل مزیت رقابتی شرکتهای مشاورۀ مدیریت براساس نظریۀ قابلیتهای پویا
نویسندگان
1 استادیار مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری مدیریت سیاستگذاری بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
doi
10.22059/jibm.2016.58694چکیده
تحقیق حاضر با هدف اکتشاف فرایند تأثیرگذاری قابلیتهای پویای سازمانی بر مزیت رقابتیِ شرکتهای مشاورۀ مدیریت انجام پذیرفته است. بهمنظور اجرای پژوهش، از رویکرد کیفی بهره برده شد. روش استفادهشده در این تحقیق، نظریۀ دادهبنیاد است که این روش با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق مناسب تشخیص داده شد. نمونهگیری با بهرهمندی از منطق نمونهگیری نظری و روش قضاوتی هدفمند انجام گرفت و تا حصول اشباع نظری دنبال شد که درمجموع 17 شرکت مشاورۀ مدیریت را دربرگرفت. با مدیران عامل و اعضای موظف هیئتمدیره این شرکتها مصاحبههایی انجام پذیرفت و دادههای مصاحبهای و اسناد مکتوب مرتبط با فعالیت این شرکتها تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد قابلیتهای پویا بر مزیت رقابتی شرکتهای مشاورۀ مدیریت اثرگذارند، اما این تأثیر بهطور مستقیم نیست؛ بلکه قابلیتهای عملیاتی، قابلیتهای اعتمادساز و جهتگیری استراتژیک شرکت، در این رابطه ایفای نقش میکنند.
