توسعۀ ماتریس فرهنگ ـ استراتژی با رویکرد فازی؛ پیمایشی در یکی از سازمانهای دفاعی
نویسندگان
1 دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، مرکز تحصیلات تکمیلی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
doi
10.22059/jibm.2016.52009چکیده
مدیریت درست و طرحریزی راهبردی باکیفیت روابط فرهنگ و استراتژی، بهعنوان اهرم قوی برای اجراپذیرکردن راهبردهای حیاتی است. تحلیل ماتریسی فرهنگ ـ استراتژی یکی از روشهای رایج تحلیل در مدیریت روابط راهبرد و فرهنگ است؛ این در حالی است که فرایند جانمایی نقطهای کسبوکارها و لحاظنکردن دو مؤلفۀ قدرت فرهنگ سازمانی (قوی ـ ضعیف) و اهمیت استراتژی (بقامحورـ رشدمحور) در ماتریسکلاسیک فرهنگ ـ استراتژی، ازجمله کاستیهای روششناختی است که توانایی انعکاس کامل سبک تفکر انسانی را ندارد. از این رو، مقالۀ حاضر بهدنبال توسعۀ ماتریس فرهنگ ـ استراتژی با رویکرد فازی است. در این بررسی، ضمن مطالعات کتابخانهای غنی، از آرا و نظرهای خبرگان و درنهایت، الگوریتمهای کمّی مناسب، نظیر روش غربالسازی فازی استفاده شد. بر این اساس، شش راهبرد فرهنگی برای سناریوهای شانزدهگانۀ ماتریس بسطیافتۀ فرهنگ ـ استراتژی شناسایی و تأیید شد و با رویکرد فازی به جانمایی کسبوکار مطالعهشده در قالب برآورد منطقهای پرداخته شد. نتایج بیانکنندۀ این مهم است که روششناسی تبیینشده در مقالۀ حاضر با توجه به درصد مساحتهای هر منطقه، راهبردهای فرهنگی معنادارتری را در سازمان دفاعی مطالعهشده تعیین اولویت و انتخاب کرد.
