سناریوهای آیندۀ منابع انسانی در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات با محوریت عوامل اقتصادی و اجتماعی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی. دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی (ره) . تهران. ایران.
2 دانشیار، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی (ره) . تهران. ایران.
3 استادیار، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. تهران. ایران.
doi
چکیده
آیندهنگاری و تبدیل بدیلها و سناریوهای محتمل در زمینه آینده منابع انسانی در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات هدف اصلی این پژوهش است. در این تحقیق، ابتدا از روشهای اسنادی و پیمایشی و سپس از روشهای تحلیلی و اکتشافیِ علم آیندهپژوهی، استفاده شده است. ابتدا با مطالعۀ ادبیات تحقیق، روندهای اصلی مؤثر بر آیندۀ منابع انسانی استخراج شد. سپس میزان پیشبینیناپذیری و اثرگذاری هر روند بر منابع انسانی صنعت فاوا ازطریق پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفت. استخراج مهمترین روندها و سناریوها از روش شوارتز و روایت سناریوها نیز ازطریق تحلیل محتوای مصاحبههای نیمهساختاریافته با افراد متخصص و خبره حوزه منابع انسانی صنعت فاوا انجام شد. نوآوری این تحقیق تشخیص روندهای آینده و ترسیم وضعیتها یا سناریوهای آتی منابع انسانی در این صنعت است. درنهایت آیندههای محتمل منابع انسانی در صنعت فاوا، درقالب سه سناریوی دیجیتال، خالخالی و برفکی، ترسیم شده است.
