فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف تحقیق حاضر، ارائه الگوی بهره­وری کارکنان دانشگاه­های نیروهای مسلح­ باتأکیدبر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات است که در آن به تأثیر ابزار فاوا ازجمله اتوماسیون اداری، شبکه­های ارتباطی و سامانه­های اطلاعاتی بر متغیرها و مؤلفه­های احصاشده­ بهره­وری نیروی انسانی یکی از دانشگاه­­های نیروهای مسلح کشور شامل حمایت سازمانی، انگیزه، توانایی و دانش، آموزش، مدیریت، ارزشیابی، رضایت شغلی، محیط کاری و شناخت شغل، پرداخته می‌شود. منظور از کارکنان، کلیه استادان و پژوهشگران این دانشگاه‌ها هستند. این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی و ازنظر روش و راهبرد، پیمایشی است. نمونه موردمطالعه این پژوهش شامل 166 نفر از کارکنان دانشگاه موردنظر است که با استفاده از روش تصادفی منظم انتخاب‌ و داده­ها ازطریق روش­های کتابخانه­ای و میدانی گردآوری شده است. برای تجزیه‌وتحلیل داده­ها به روش­ مدل­یابی معادلات ساختاری، از نرم­افزارهای Excel 2013، Spss23 و Smart pls3 استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از آن است که فاوا، رابطه مثبت و معنی‌داری با بهره‌وری کارکنان دانشگاه‌های نیروهای مسلح و مؤلفه­های آن دارد و از بین مؤلفه­های بهره­وری نیروی انسانی، شناخت شغل، دارای بیشترین اهمیت است. درانتها باعنایت‌به تجزیه‌وتحلیل داده­ها و یافته­های پژوهش؛ الگوی بهره­وری کارکنان دانشگاه­­های نیروهای مسلح باتأکیدبر نقش فاوا، ارائه شده است.