طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در صنایع خلاق

نویسندگان

1 استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

2 دانشیاردانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران

3 استادیار دانشکده مدیریت/مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران

4 دانشجوی دکتری مدیریت رسانه پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران

doi
چکیده

این پژوهش درصدد تبیین و طراحی مدل سیستمی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در خبرگزاری صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است که با رویکرد کیفی (زمینه‌ای کلاسیک) و به روش تحلیل محتوا انجام شده است. باتوجه‌به کیفی‌بودن داده‌ها، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش تفسیری- تحلیلی استفاده شده که جایگزین روش‌های آمار استنباطی و توصیفی در رویکرد کمی است. روش نمونه‌گیری به‌صورت هدف‌مند و گلوله برفی بوده است. در این پژوهش، ابتدا نمونه‌های اولیه انتخاب شده و سپس مصاحبه‌های عمیق انجام گرفته است. تعداد شرکت‌کنندگان در مصاحبه، 13 نفر از مدیران و متخصصان رسانه و اساتید دانشگاهی بودند که پس از انجام چندین مصاحبه، مدل اولیة ناشی از کدگذاری‌ها و تحلیل‌ها، حاصل شده است. درادامه، پس از کدگذاری کلیه مصاحبه‌های انجام‌شده، مقوله‌های اصلی و زیرمقوله‌های مرتبط، شناسایی و الگوی مطلوب آموزش با 5 بعد که شامل: محیط، درون‌داد، فرایند، برون‌داد و پیامد بود، طراحی و ارائه شده است.