فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تحقیق حاضر با عنوان "مدل‌سازی بحران مدیریت تغییر در پیاده‌سازی فناوری‌های نوین: یک رویکرد تحلیلی برای سازمان‌های دولتی با استفاده از ترکیب ANP و VIKOR" و با هدف بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تغییر در پیاده‌سازی فناوری‌های نوین در سازمان‌های دولتی است. این پژوهش از نوع کاربردی و روش آن توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق، مدیران و کارشناسان ارشد یک سازمان دولتی مشخص در شهر مشهد بوده و حجم نمونه با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند 35 نفر از خبرگان تعیین شده است. داده‌های اولیه از طریق بررسی مستندات، گزارش‌ها و نظرات خبرگان گردآوری و با استفاده از روش تحلیل شبکه‌ای (ANP) برای وزن‌دهی معیارها و تکنیک ویکور (VIKOR) برای رتبه‌بندی معیارها تحلیل شده‌اند. یافته‌ها نشان می‌دهد که عوامل رهبری سازمانی، آموزش کارکنان، مقاومت سازمانی، منابع مالی و زیرساخت‌های فناوری از مهم‌ترین مؤلفه‌ها در مدیریت تغییر هستند. در این میان، رهبری سازمانی با مقدار Q برابر با 0.10 بالاترین اولویت را داشته و به‌عنوان کلید موفقیت در کاهش بحران‌های مدیریتی شناسایی شده است. این نتایج بیانگر آن است که توجه به رهبری مؤثر و توانمندسازی کارکنان می‌تواند راهبردهای اجرایی موفق‌تری را در پیاده‌سازی فناوری‌های نوین برای سازمان‌های دولتی فراهم کند. این پژوهش نشان می‌دهد که مدل‌های ترکیبی تصمیم‌گیری چندمعیاره مانند ANP و VIKOR ابزارهای مؤثری در تحلیل و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر مدیریت تغییر هستند و راهنمایی عملی برای مدیران جهت بهبود فرآیندهای تغییر ارائه می‌کنند.