شناسایی مؤلفههای مؤثر بر ارتقای کیفیت اجرای کارورزی و ارزیابی وضع موجود در دانشگاه فرهنگیان استان مازندران
نویسندگان
1 استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران
doi
چکیده
هدف پژوهش شناسایی مؤلفههای مؤثر بر ارتقای کیفیت اجرای کارورزی و ارزیابی وضع موجود در دانشگاه فرهنگیان بود. روش پژوهش، کاربردی از نوع آمیخته و جامعة آماری شامل همة دانشجومعلمان و اعضای هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان مازندران است. در بخش کیفی از نمونهگیری گلولهبرفی استفاده شد که بر این اساس، 12 نفر از استادان کارورزی شامل خبرگان حوزة برنامة درسی و افرادی که در اجرای دورههای کارورزی دانشگاه فرهنگیان تجربهای بلندمدت داشتند، انتخاب شدند. در بخش کمی، همة استادان هیئت علمی مدرس کارورزی و دانشجویانی که در ترم جاری این واحد را در دانشگاه فرهنگیان مازندران میگذراندند، در نظر گرفته شدند. ابزار پژوهش شامل مصاحبههای نیمهساختاریافته و پرسشنامة محققساخته با شش مؤلفة اصلی دانشگاه فرهنگیان، برنامة درسی (محتوا)، دانشجومعلمان، استادان کارورزی، معلمان راهنما و مدارس به ترتیب با 7، 15، 7، 11، 6 و 4 گویه بود که از نظر کیفی، رواییمحتوایی با استفاده از درگیری طولانیمدت، پرسش و جستوجوگری از همکاران و بازبینی به وسیلة افراد مطلع صورت گرفت و از نظر کمی، به کمک 10 نفر از استادان دورة کارورزی ضریب روایی محتوا و شاخص روایی محتوا بررسی و تأیید شد. همچنین، پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 95/0 به دست آمد. در نهایت، برازندگی آن با تحلیل عاملی تأییدی پذیرش شد. براساس نتایج، شش مؤلفة برنامة درسی (محتوا)، دانشجومعلمان، استادان کارورزی، معلمان راهنما و مدارس بر کیفیت اجرای کارورزی در دانشگاه فرهنگیان مؤثر شناخته شد و وضعیت مؤلفههای یادشده از دیدگاه استادان و دانشجومعلمان در سطح بالای متوسط مطلوبی ارزیابی شد.