بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر نوآوری با تاکید بر رویکرد ارتباطات شبکه ای
نویسندگان
1 استاد دانشگاه جامع امام حسین(ع)
2 دانش اموخته کارشناسی ارشد مهندسی و مدیریت اجرایی mbe دانشگاه صنعتی مالک اشتر
3 استاد دانشگاه صنعتی مالک اشتر
4 دانش اموخته کارشناسی ارشد mba دانشگاه صنعتی مالک اشتر
doi
چکیده
امروزه و در شرایط تشدید تلاطمهای محیطی، رهبران پیشتازِ سازمانی در روندی فزاینده از مزایای ارتباطات شبکهای برای نیل به آرمانهای نوآورانه بهره میجویند. ازاینمنظر، تحقیق حاضر در تلاش است تا رابطه بین رهبری راهبردی و نوآوری سازمانی را با تأکیدبر نقش ارتباطات شبکهای در عرصه یک سازمان صنعتی- دفاعی مورد واکاوی علمی قرار دهد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان موردمطالعه (120 نفر) است و انتخاب نمونه بهصورت تمامشماری صورت گرفته است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه است که پایایی آن با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. دادههای تحقیق بهروش معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج، حاکی از آن است که رهبری راهبردی هم بهصورت مستقیم و هم بهصورت غیرمستقیم از طریق ارتباطات شبکهای بر ارتقای سطح نوآوری جامعه هدف تأثیرگذار است و اینکه دامنه اثرات غیرمستقیم بهمراتب از اثرات مستقیم بیشتر است که این نتیجه، بر کارآمدبودن نقش وافر ارتباطات شبکهای صحه مینهد. درپایان، مدل جدیدی که ارتباط بین متغیرهای تحقیق را به تصویر میکشد، ارائه میشود.
