تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه تهران

نویسندگان

1 استادیار، گروه مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

2 کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران

3 دانشیار، گروه مدیریت صنعتی، تهران، ایران

doi
10.22059/jibm.2013.36025
چکیده

پژوهش حاضر با هدف تبیین تأثیر فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی، در دانشگاه تهران و با روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام گرفته است. پژوهشگران پس از بررسی مبانی نظری و مطالعاتی که در زمینۀ کارآفرینی دانشگاهی و فرهنگ انجام شده است، به طرح سؤال اصلی پژوهش و ده سؤال فرعی پرداختند. برای گردآوری داده‎ها، پرسش‎نامۀ سنجش فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مک گوایر (2003) و پرسش‎نامۀ کارآفرینی دانشگاهی برنان و مک گوان (2006) روی نمونه‎ای 244 نفری از اعضای هیئت علمی دانشگاه که به‎روش نمونه‎گیری تصادفی طبقه‎ای انتخاب شدند، اجرا شد. نتایج آزمون رگرسیون خطی نشان داد که فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بر کارآفرینی دانشگاهی تأثیر دارد. همچنین نتایج آزمون فریدمن درخصوص رتبۀ متغیرها در مقایسه با یکدیگر، نشان داد که در میان ابعاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه، پیشگامی بالاترین و ارتباطات باز پایین‎ترین رتبه را داشته است. درنهایت با استفاده از روش پژوهش مدل‎یابی معادلات ساختاری و نرم‎افزار لیزرل، داده‎های آماری تحلیل و بررسی شدند و مدل نهایی پژوهش به‎دست آمد.