عوامل محیطی مؤثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان‌های نظامی

نویسندگان

1 دانشیار دانشگاه عالی دفاع ملی

2 دانشیار دانشگاه امام حسین(ع)

3 دانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه عالی دفاع ملی

4 دانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه عالی دفاع ملی

5 دانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی نظامی، دانشگاه عالی دفاع ملی

doi
چکیده

شناخت وضع موجود هر حوزه‌ای، یکی از مهم‌ترین مراحل تدوین راهبرد در آن حوزه می‌باشد؛                    بدون شناخت صحیح و دقیق از وضعیت حال، امکان برنامه‌ریزی اثربخش برای آینده وجود ندارد.                 ارتقاء نظم و انضباط امروزه در همه سازمان‌های نظامی و غیرنظامی موردتوجه شدید مدیران سطوح مختلف بوده و در این میان در سازمان‌های نظامی از جایگاه به‌مراتب بالاتر و حساسیت بیشتری برخوردار می‌باشد. بنابراین می‌توان ارتقاء نظم و انضباط در سازمان‌های نظامی جهت مواجهه مؤثر با تغییرات پرشتاب و پیچیده دنیای امروز را دغدغه‌ای مهم در جهت اجرای مأموریت‌های محوله به سازمان‌های نظامی دانست. لذا هدف اصلی این پژوهش "شناسایی و تعیین عوامل محیطی مؤثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان‌های نظامی" تعیین گردیده است. نوع پژوهش نیز کاربردی بوده و به دلیل استفاده از مجموعه داده‌های کمی و کیفی با رویکرد آمیخته و از روش توصیفی تحلیلی استفاده‌شده است. یافته‌های حاصل از مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه‌های میدانی انجام‌شده از صاحب‌نظران، خبرگان و کارشناسان منتج به تنظیم سه پرسش‌نامه گردید.   با بهره‌گیری از نظرات کیفی موضوع موردمطالعه 42 عامل محیطی مؤثر بر ارتقاء نظم و انضباط در سازمان‌های نظامی احصاء که در نشست خبرگی این عوامل در قالب تعداد 4 فرصت، 7 قوت، 8 تهدید و 23 ضعف، تعیین نقش شدند. با توجه به وضعیت فعلی و وضعیت مطلوب سازمان، جایگاه سازمان‌های نظامی در حوزه نظم و انضباط در ناحیه تدافعی تعیین و راهبردهای پیشنهادی و الزامات اجرایی تحقق راهبردهای احصایی جهت برون‌رفت از وضعیت موجود و حرکت به سمت وضع مطلوب مورد انتظار ارائه گردیده است.