بررسی مدیریت دانش در سازمان دانش بنیان و تاثیر آن بر ارتقای کارآفرینی سازمانی نیروهای مسلح

نویسندگان

1 دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملیوتحقیقات راهبردی/دفتر کرسی های نظریه پردازی/تهزان/ایران

2 استادیار، دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران، ایران

3 استادیار، علوم دفاعی راهبردی، دانشگاه جامع امام حسین (علیه‌السلام)، تهران، ایران

doi
چکیده

در دنیای امروز که دانش به عنوان یکی از مهم‌ترین منابع رقابتی سازمان‌ها شناخته شده است، سازمان‌های دانش‌بنیان نقش مهمی در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی کشورها ایفا می‌کنند. هدف این تحقیق بررسی مدیریت دانش سازمان دانش بنیان  و تاثیر آن بر ارتقای کارآفرینی سازمانی نیروهای مسلح است تا از این رهیافت، جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی سازمان دانش بنیان برای نیروهای مسلح مشخص شود. از این رو، در تحقیق حاضر به شناسایی تأثیر راهبردهای مدیریت دانش سازمان دانش بنیان - شامل گردآوری دانش، تسهیم دانش و بکارگیری دانش- بر کارآفرینی سازمانی در نیرو های مسلح پرداخته شده است. پژوهش حاضر به لحاظ روش تحقیق، کمی و از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ حیث گردآوری داده، از نوع توصیفی و با استفاده از روش همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 50 نفر از مسؤولان، کارشناسان و متولیان سازمان دانش بنیان نیرو های مسلح می باشد که با نمونه گیری کوکران تعداد 44 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. در پژوهش حاضر، بمنظور گردآوری داده ها از پرسشنامه طیف لیکرت پنج تایی کمک گرفته شد. تجزیه و تحلیل داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS 19 و نسخه دوم نرم افزار Smart PLS انجام شده است. پایایی سازه های پژوهش با ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.862 و روایی آن به وسیله روایی محتوا مورد تأیید قرار گرفت. یافته‌های تحقیق نشان می‌دهند که تسهیم دانش و به‌کارگیری آن نسبت به گردآوری دانش، اهمیت بیشتری دارد و بر کارآفرینی سازمانی تأثیر مثبت و معناداری می‌گذارد.