مقاله پژوهشی: راهبردهای توانمندسازی " روحی="" و="" روانی"="" نسل="" جوان="" نیروهای="" مسلح="" از="" منظر="" مقام="" معظم="" رهبری="" (مدظلهالعالی)"="
نویسندگان
1 استاد مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی
2 دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی
3 دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی
4 دانشآموخته دکتری مدیریت راهبردی دانشگاه عالی دفاع ملّی
doi
چکیده
توانمندسازی فرایند نیل به بهبود مستمر عملکرد سازمان با توسعه و گسترش نفوذ مبتنی بر شایستگی افراد و گروههاست. یکی از مهمترین مبادی و منابع تدوین راهبردهای توانمندسازی جوانان، دیدگاههای عالیترین مراجع تصمیمگیری کشور میباشد. در ج.ا. ایران نیز رهبری بهعنوان فرماندهی کل قوا، دارای نظام فکری مشخصی هستند که آشنایی با آن میتواند در ماهیت راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح و جهتدهی به آن نقش تعیینکنندهای ایفا نماید. عنوان این تحقیق "راهبردهای توانمندسازی"روحی و روانی " نسل جوان نیروهای مسلح از منظر مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی)"است. هدف اصلی این تحقیق "دستیابی به راهبردهای توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح در بعد روحی و روانی از منظر مقام معظم رهبری (مدظلهالعالی) " است. این تحقیق از نوع کاربردی توسعهای بوده و جامعه آماری بهطور نظری و هدفمند انتخابشده و جهت نیل به نتایج از روش داده بنیاد با بهرهگیری از روش آمیخته (روشهای کیفی و کمّی) استفاده گردیده است. نتیجۀ حاصله نشان میدهد: امر توانمندسازی نسل جوان نیروهای مسلح لزوماً باید در چارچوب نگرش سیستمی (با بهرهگیری از هر چهار رویکرد مکانیکی، ارگانیکی، پروژهای و فرایندی) و متناسب با شرایط و آرمانهای سازمانی و کشوری صورت پذیرد. با این نگاه قطعیت هریک از رویکردهای موردنظر در چارچوب نگرش سیستمی متناسب با شرایط، موضوع و سازمان موردنظر قابلتغییر است.
