شاخصه‌های اخلاق حرفه‌ای در سازمان از منظر نهج‌البلاغه(مطالعۀ موردی: کارکنان ساختمان مرکزی وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری در سال 1400)

نویسندگان

1 دکترای علوم سیاسی، گرایش اندیشة سیاسی در اسلام. استادیار گروه معارف اسلامی دانشگاه علامه طباطبایی

2 کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بین‌الملل. دانشگاه پیام نور- واحد تهران غرب.

doi
10.22034/ksiu.2023.94.49
چکیده

هدف: یکی از غنی‌ترین منابع اسلامی در مطالعات اخلاق حرفه‌ای، آموزه‌های کتاب شریف نهج‌البلاغه است. هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی شاخصه‌های اخلاق حرفه‌ای در سازمان با توجه به آموزه‌های نهج‌البلاغه بود. روش: در این پژوهش از روش توصیفی- همبستگی با استفاده از معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. جامعۀ آماری، کارمندان ساختمان‌ اصلی وزارت علوم، تحقیقات و فنّاوری در نیمۀ دوم سال 1400 به تعداد 700 نفر بود و حجم نمونۀ آماری با توجه به جدول مورگان و روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای حدود 250 برآورد شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامۀ اخلاق حرفه‌ای قاسم‌زاده(1393) بود. یافته‌ها: نتایج حاصل از نقد منابع، مبیّن آن بود که در سازمانهای مبتنی بر رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای، کارکنان تعهد بیشتری نسبت به وظایف اخلاقی در سازمان داشتند. شاخصه‌های اخلاق حرفه‌ای مؤثر در سازمان با توجه به سخنان حضرت امام علی(ع) در نهج‌البلاغه که در این پژوهش بررسی شدند، عبارتند از: درستکاری و صداقت، احترام به حریم شخصی، مسئولیت‌پذیری، اصل مدارا و سعۀ صدر و وفای به عهد. نتیجه‌گیری: با توجه نتایج این تحقیق و بررسی و تبیین مهم‌ترین مؤلفه‌های اخلاق حرفه‌ای از منظر نهج‌البلاغه، شاخصۀ درستکاری و صداقت دارای بیشترین اهمیت بود.