طراحی و تبیین الگوی شایستگی مدیران مدارس بر مبنای سند تحول بنیادین آموزشوپرورش و دیگراسناد بالادستی
نویسندگان
1 دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس
2 دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
3 استاد مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
doi
چکیده
هدف این پژوهش، طراحی الگوی شایستگی[1] مدیران مدارس و پاسخگویی به این سؤال است که بر اساس اسناد فرادستی و ازجمله سند تحول بنیادین آموزشوپرورش، الگوی شایستگی مدیران مدارس شامل چه ابعاد و مؤلفههایی است؟ این پژوهش ازنظر ماهیت تحلیلیتوصیفی است و با راهبرد نظریة دادهبنیاد و با استفاده از روش تحلیل محتوا، الگوی شایستگی مدیران مدارس را طراحی کرده است. اسناد مطالعهشدة این پژوهش مهمترین اسناد فرادستی آموزشوپرورش، مصوّب شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای عالی آموزشوپرورش از سال 1389 به بعد هستند. به دلیل اهمیت هر یک از اسناد و بهمنظور جامعیت الگو، نمونة مطالعهشده معادل جامعه در نظر گرفته شد. برای تفسیر و تحلیل دادهها از روش تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است. بر مبنای تحلیل محتوای اسناد مذکور و با استفاده از مطالعات تطبیقی الگوی شایستگی مدیران مدارس طراحی شد. در مرحلة نهایی بهمنظور اعتبارسنجی الگو، از فن دلفـی استفاده شـد.
