عوامل مؤثر بر اعتماد و همکاری بین حسابرسان داخلی و مستقل

نویسندگان

1 گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

2 گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

3 گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.

doi
10.22103/jak.2024.22772.4014
چکیده

هدف: هدف این پژوهش، با عنایت به استاندارد 610 حسابرسی، بررسی عوامل مؤثر بر اعتماد و همکاری بین حسابرسان داخلی و مستقل است که به‌عنوان منابع ادغام‌شده در خطوط دفاعی سازمان‌ها فعالیت دارند. روش: پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و داده‌های آن از طریق پرسشنامه گردآوری شده‌ است. جامعه آماری پژوهش، حسابرسان مستقل (حسابداران رسمی شاغل) و مدیران حسابرسی داخلی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس و فرابورس ایران در سال 1401 بوده است. پاسخ‌های دریافتی 562 نفر از حسابرسان مستقل و داخلی با استفاده از معادلات ساختاری مورد تجزیه‌و‌تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: بررسی یافته‌های پژوهش بیانگر این است که صلاحیت حرفه‌ای، کیفیت کار، تجربه حرفه‌ای، کاربرد فناوری اطلاعات، ارزیابی کنترل‌های داخلی، شناسایی و مدیریت ریسک توسط حسابرسان داخلی به میزان کافی کسب نشده است، بنابراین اعتماد و همکاری لازم بین حسابرسان داخلی و مستقل دیده نمی‎شود. اما بی‌طرفی و پس از آن جنسیت حسابرسان داخلی دارای تأثیر مثبت معنادار و کیفیت تحصیلات حسابرسان داخلی دارای تأثیر منفی معنادار بر اعتماد و همکاری بین حسابرسان داخلی و مستقل است. نتیجه‌گیری: یافته‌های پژوهش حاکی از آن است که عدم کسب بیشتر عوامل مؤثر بر اعتماد و همکاری توسط حسابرسان داخلی سبب شده است بین این دوگروه از حسابرسان اعتماد و همکاری لازم وجود نداشته باشد. اما بی‌طرفی، جنسیت و کیفیت تحصیلات حسابرسان داخلی، از عوامل مؤثر بر اعتماد و همکاری بین حسابرسان است.