ارائه چارچوب قضاوت حرفه‌ای در اندازه‌گیری ارزش منصفانه بویژه سطح سوم

نویسندگان

1 گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

2 گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین‌المللی امام خمینی، قزوین، ایران.

3 گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

4 گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران.

doi
10.22103/jak.2024.22435.3991
چکیده

هدف: هدف پژوهش حاضر تدوین چارچوب قضاوت حرفه‌ای اندازه‌گیری ارزش منصفانه بویژه سطح سوم در گزارشگری مالی ایران است. روش: در این مقاله از رویکرد آمیخته مبتنی بر پارادایم اثبات گرایی با استفاده از روش مرور سیستماتیک مطالعات اسنادی و روش میدانی استفاده شده است. داده‌های پژوهش با استفاده از دو ابزار مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه ساختار یافته بر مبنای منطق فازی و با استفاده از روش دلفی فازی و روش بهترین و بدترین معیار تجزیه و تحلیل شده است. یافته‌ها: تدوین چارچوب قضاوت حرفه‌ای در اندازه‌گیری ارزش منصفانه بویژه سطح سوم، یافته این پژوهش است. بخش‌های این چارچوب عبارتند از: «فرآیند قضاوت در اندازه‌گیری»، «تأثیر شخص»، «تأثیر محیط سازمان» و «تأثیر محیط بیرونی» بر قضاوت در اندازه‌گیری ارزش منصفانه بویژه سطح سوم. همچنین فرآیند قضاوت، خود از بخش‌های «شناسایی حوزه‌های قضاوت»، «ارزیابی رهنمودهای حسابداری»، «گردآوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل آن»، «نتیجه‌گیری و انجام قضاوت» و «مستند‌سازی قضاوت» تشکیل شده است. از سوی دیگر «ویژگی‌های اندازه‌گیری» و «پیامدهای قضاوت حرفه‌ای» در اندازه‌گیری ارزش منصفانه بویژه سطح سوم نیز استخراج شد. نتیجه‌گیری: به منظور کنترل تبعات نامطلوب قضاوت حرفه‌ای و حفظ کیفیت گزارشگری مالی پیشنهاد می‌شود، فرآیند قضاوت شامل شناسایی حوزه قضاوت، ارزیابی رهنمودهای حسابداری، گردآوری اطلاعات، انجام قضاوت و مستند‌سازی قضاوت توسط تهیه‌کنندگان اطلاعات مالی صورت پذیرد.