بررسی تأثیر مالکیت دولتی بر رابطه بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایهگذاری نیروی انسانی
نویسندگان
1 استادیار گروه حسابداری، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران.
2 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران.
3 استاد گروه حسابداری، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران.
4 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران.
doi
10.22103/jak.2023.19456.3704چکیده
هدف: هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر مالکیت دولتی بر رابطه بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایهگذاری نیروی انسانی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش: نمونه آماری این پژوهش شامل 141 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران است که در بازه زمانی 1395 تا 1399 موردبررسی قرار گرفت. در این پژوهش، دادهها از نرمافزار رهآورد نوین 3 استخراج و توسط نرمافزار اکسل تلخیص و طبقهبندیشده و پس از محاسبه متغیرها، درنهایت با استفاده از رگرسیون چندمتغیره به روش دادههای ترکیبی فرضیههای پژوهش مورد آزمون قرار گرفت. یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایهگذاری نیروی انسانی رابطه منفی و معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد. در واقع، بهبود حمایت از نیروی کار منجر به کاهش کارایی سرمایهگذاری نیروی انسانی میشود. همچنین، مالکیت دولتی منجر به برجستهتر شدن رابطه منفی بین حمایت از نیروی کار و کارایی سرمایهگذاری نیروی انسانی میشود. نتیجهگیری: نتایج پژوهش حاکی از آن است که حمایت از نیروی کار پیامدهای اقتصادی متفاوتی برای دگرگونی ساختارهای سرمایه انسانی در شرکتها دارد. قابل ذکر است که این پژوهش به سرمایهگذاران کمک میکند تا تصمیمات سرمایهگذاری بهتری داشته باشند.
