مدیریت سود و تناقض لحن افشای مدیران: نقش تعدیلکنندگی نزدیکبینی مدیرعامل
نویسندگان
1 دانشیار گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران
2 دانشجوی دکتری گروه حسابداری، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
doi
10.22103/jak.2023.21069.3854چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت سود بر تناقض لحن افشای مدیران و بررسی تأثیر تعدیلکنندگی نزدیکبینی مدیر است. طبق نظریه نمایندگی، لحن مدیران در افشاهای کیفی ممکن است به خاطر منافع شخصی مدیر و به قصد فریب بازار باشد و طبق نظریه رفتاری نیز لحن مدیران ممکن است به خاطر ویژگیهای شخصی و روان شناختی مدیر باشد.روش: دادههای 143 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران، طی سالهای 1390 تا 1399 و جمعاً 1411 گزارش فعالیت های هیئت مدیره به مجمع سالانه صاحبان سهام مورد استفاده قرارگرفت. فرضیهها به روش رگرسیون چندگانه با در نظر گرفتن اثرات ثابت سال و صنعت آزمون شدند.یافتهها: مدیریت سود و نزدیکبینی بر تناقض لحن افشای مدیران تأثیر مثبت دارند و همچنین نزدیکبینی مدیر، رابطه مثبت بین مدیریت سود و تناقض لحن مدیران را افزایش میدهد.نتیجهگیری: از یافتههای پژوهش میتوان نتیجه گرفت در راستای نظریه نمایندگی و انگیزههای شخصی مدیر، مدیریت سود میتواند لحن مغرضانه مدیران در گزارشهای توضیحی را به دنبال داشته باشد. همچنین در راستای تئوری رفتاری، مدیران عامل نزدیکبین به خاطر تأکید بر عملکردهای آتی کوتاهمدت، تناقض لحن بیشتری در افشاهای کیفی دارند و نزدیکبینی مدیرعامل، تأثیر مثبت مدیریت سود بر تناقض لحن مدیران را افزایش میدهد. مهمترین نوآوری پژوهش حاضر این است که برای اولین بار تأثیر مدیریت سود و نزدیکبینی مدیرعامل بر تناقض لحن افشای مدیران و همچنین تأثیر تعدیلکنندگی نزدیکبینی مدیرعامل را بررسی و ادبیات مرتبط را توسعه میدهد. همچنین علاوه بر فهرست واژگان رایج، از ترکیبات مثبت و منفی استفاده و تا حدودی محدودیت لغتنامههای رایج مرتفع شده است.