شناسایی چالشها و فرصتهای جذب و بکارگیری مربیان ایرانی در لیگها و مسابقات بینالمللی ورزشی
نویسندگان
1 کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
2 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیتبدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
4 کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
5 استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی و تندرستی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
doi
10.22084/smms.2024.26052.3041چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی چالشها و فرصتهای جذب و بکارگیری مربیان ایرانی در لیگها و مسابقات بینالمللی ورزشی صورت گرفت. پارادایم تحقیق تفسیری- برخاستی، رویکرد تحقیق کیفی و استراتژی پدیدارشناسانه میباشد. روشهای جمعآوری دادهها بهصورت مصاحبه و از نمونهگیری هدفمند ناهمگن استفاده شده است. نرمافزار مورد استفاده (مکس.کیو.دی.ای) نسخه 2020 بوده است. از تجزیه و تحلیل دادههای کیفی در 7 مقوله اصلی مهارتها، توانایی جسمی و روحی، فرهنگپذیری، حمایتهای سازمانی، حمایتهای خانوادگی، آشنایی با فناوری و رزومه کاری قرار گرفت. این موارد در مفهوم «فرصتهای جذب و بکارگیری مربیان» خلاصه شد. همچنین در بخش چالشها در 5 مقوله اصلی موانع حقوقی بانوان، رزومه و تحصیل، موانع سازمانی، موانع سیاسی، موانع فرهنگی ارتباطی قرار گرفت. این موارد در مفهوم «مشکلات جذب و بکارگیری مربیان ایرانی» خلاصه شد. میتوان بیان کرد که مربیان یک جامعه همانند ورزشکاران، از مهمترین و با ارزشترین نیروهای انسانی در دسترس هستند. مربیان ایرانی همانند دیگر مربیان در سراسر دنیا از هوش بالایی برخورداراند و با استفاده و کاربرد بهینه از فرصتها و با برنامهریزی و هدفگذاری برای حذف موانع و مشکلات میتوانند در رشتههای مختلف ورزشی اعم از گروهی و انفرادی، بهصورت کارآمد و پویا در سراسر دنیا از وجودشان بهره برد.