فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف پژوهش حاضر طراحی الگوی نظام جانشین‌پروری در معاونت تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش با رویکرد ساختاری ـ تفسیری است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و با روش کیفی و در چارچوب تحقیقات توصیفی-پیمایشی انجام شده است. جامعۀ آماری تعداد پانزده تن از خبرگان است شامل چهار تن از مدیران شاغل در حوزۀ تربیت‌بدنی و سلامت وزارت آموزش و پرورش، شش تن از معاونان تربیت‌بدنی و سلامت سابق ادارات کل آموزش و پرورش با سابقۀ بیش از ده سال، دو تن از رؤسای سابق دفتر تربیت‌بدنی وزارت آموزش و پرورش و دو تن از استادان مدیریت ورزشی دانشگاه با سابقۀ فعالیت در حوزۀ تربیت‌بدنی آموزش و پرورش که بر اساس تخصص و تجربه، دسترسی و تمایل به همکاری به‌صورت هدفمند به‌عنوان نمونۀ پژوهش انتخاب شدند. یافته‌ها نشان می‌دهد که عوامل در شش سطح قرار گرفته‌اند؛ عوامل استعدادیابی و ایجاد خزانۀ استعداد در پایین‌ترین سطح و عوامل استقرار نظام شایسته‌گزینی و ثبات شغلی در سطح اول قرار دارند. تعیین شاخص‌های استعدادیابی، شناسایی استعدادها و ایجاد و استقرار خزانۀ استعداد به‌منظور پرورش جانشین‌های توانمند، دستیابی به دیگر عوامل مؤثر بر جانشین‌پروری و همچنین شایسته‌گزینی در مناصب مدیریتی تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش را هموار خواهد کرد.