شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار در سازمانهای ورزشی ایران: آزمون تئوری داده بنیاد با روشآمیخته
نویسندگان
1 دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
2 استادیار مدیریت ورزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
3 دانشیار گروه تربیتبدنی دانشکده پزشکی و مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان
doi
10.22084/smms.2020.22994.2719چکیده
هدف این پژوهش شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای ورزشی ایران بود. روش پژوهش ترکیبی اکتشافی دو مرحلهای از نوع ابزارسازی بود. در بخش کیفی با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند و تکنیک اشباع نظری (16 نفر از خبرگان حوزه مدیریت ورزشی) برای شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای ورزشی ایران انتخاب شدهاند و با آنها مصاحبه انجام شد .ابزار مورد استفاده برای شناسایی دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای ورزشی ایران، مصاحبه نیمه ساختارمند و مطالعهی اسناد بوده است. برای تأمین روایی از روش ارزیابی لینوکلن و گوبا و برای سنجش پایایی دادههای کیفی در این پژوهش از روش پایایی باز آزمون استفاده شد و در بخش کمی روش پژوهش توصیفی- پیمایشی بود. جامعهی آماری در بخش کمی تمامی مدیران ارشد وزارت ورزش و جوانان، اداره کلهای ورزش و جوانان استانهای کشور و رئیس، نائب رئیس و دبیر فدراسیونهای ورزشی بودند. ابزار مورد استفاده در بخش کمی، مقیاس محققساخته بر اساس شبکهی تئوری داده بنیاد بخش کیفی بود برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی و مدل معادلات ساختاری برای بررسی برازش مدل پژوهش استفاده گردید. کلیه روند تجزیه و تحلیل دادههای تحقیق در نرمافزارهای Maxqda، SPSS و AMOS انجام گردید. نتایج پژوهش در بخش کیفی نشان داد رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار در سازمانهای ورزشی شامل پیامدهای فردی، گروهی، خانوادگی، سازمانی و فراسازمانی است و در بخش کمی مقدار تی مربوطه هر عامل تأثیر معناداری را دارند و تمامی چارچوب مدل دلایل وقوع رفتارهای غیراخلاقی سازمان یار مورد تأیید قرار گرفت.